La Inspección de Trabajo está llevando a cabo una campaña para revisar si las empresas cotizan correctamente a la Seguridad Social. En especial, está investigando:
- Si las empresas actualizan los salarios de su plantilla en base a las revisiones salariales publicadas en su convenio, y si cotizan por dichas revisiones. En este sentido, sepa que las empresas están obligadas a cotizar por los atrasos devengados por los empleados que hayan causado baja (aunque no hayan reclamado su cobro).
- Si las empresas que abonan pagas de devengo superior al mes cotizan correctamente.
- Si las dietas o gastos de kilometraje que no cotizan tienen verdaderamente naturaleza extrasalarial.
Contacte con nosotros y analizaremos si su empresa cotiza correctamente.
