El TSJ Madrid, en sentencia de 8 de junio de 2017, declara la validez de la dimisión del trabajador presentada a través de la aplicación whatsapp, cuando los mensajes intercambiados a través son lo suficientemente claros e ilustrativos de no querer continuar con su actividad laboral.
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¿Es válida la dimisión del trabajador presentada por whatsapp?
29/09/17
Etiquetas: Dimisión
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