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25 septiembre, 2015

¿Se puede obligar a una trabajadora a ir maquillada al trabajo?

Es nulo, por vulneración del derecho a la propia imagen, el despido de una trabajadora que se niega a ir maquillada al trabajo. Se condena a la empresa a la readmisión de la trabajadora, con abono de los salarios de tramitación, así como al pago de una indemnización por daño moral.

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