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3 junio, 2015

El despido de mayores de 55 años no es discriminatorio

La edad próxima a la jubilación como criterio de selección de trabajadores afectados por el despido colectivo no es discriminatorio si se introducen medidas efectivas para evitar o minimizar los daños que la extinción de los contratos produce en los afectados (Sentencia ​Tribunal Constitucional 66/2015 de 13 de abril).

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